Việc áp dụng ISO 45001:2018 không chỉ giúp doanh nghiệp xây dựng một môi trường làm việc an toàn, thân thiện mà còn góp phần nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Đây là tiêu chuẩn quốc tế được công nhận rộng rãi trong lĩnh vực quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, thay thế tiêu chuẩn OHSAS 18001 trước đó.
ISO 45001:2018 đang dần trở thành thước đo quan trọng đối với mọi tổ chức mong muốn phát triển lâu dài và bền vững.
Với mục tiêu kiểm soát rủi ro và nâng cao sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động, ISO 45001:2018 được thiết kế để hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng chính sách an toàn, nhận diện mối nguy tiềm ẩn, kiểm soát rủi ro và nâng cao nhận thức của đội ngũ nhân sự. Việc tích hợp linh hoạt với các hệ thống quản lý khác như ISO 9001 về chất lượng và ISO 14001 về môi trường giúp tổ chức dễ dàng đồng bộ hóa các quy trình vận hành. Mô hình PDCA (Lập kế hoạch – Thực hiện – Kiểm tra – Hành động) được sử dụng như một công cụ vận hành hiệu quả, đảm bảo quá trình cải tiến liên tục và kiểm soát rủi ro một cách có hệ thống.
Thực tế tại Việt Nam cho thấy ngày càng nhiều doanh nghiệp nhận thức rõ giá trị mà ISO 45001:2018 mang lại. Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC) là một trong những đơn vị tiên phong áp dụng tiêu chuẩn này. Nhờ triển khai hệ thống quản lý theo mô hình PDCA kết hợp ISO 45001:2018, doanh nghiệp đã xây dựng được kế hoạch phòng ngừa rủi ro bài bản và các biện pháp kiểm soát an toàn hiệu quả. Sức khỏe người lao động được cải thiện rõ rệt, sản phẩm đầu ra đạt tiêu chuẩn cao hơn, từ đó nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng và khẳng định uy tín thương hiệu Đạm Cà Mau trên thị trường trong nước lẫn quốc tế.
Tương tự, Công ty cổ phần LDT cũng đạt được những thành quả đáng kể sau khi chuyển đổi từ OHSAS 18001:2007 sang ISO 45001:2018. Ngay từ khi thành lập, LDT đã chú trọng xây dựng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Việc áp dụng ISO 45001 không chỉ là minh chứng cho nỗ lực cải tiến liên tục của doanh nghiệp mà còn thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc đảm bảo sức khỏe người lao động và an toàn thi công trong mọi dự án. Hệ thống quản lý mới giúp doanh nghiệp vận hành ổn định, kiểm soát tốt các rủi ro tiềm ẩn và mở rộng hoạt động đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Để triển khai ISO 45001:2018 hiệu quả, các chuyên gia cho rằng doanh nghiệp cần thực sự cam kết từ cấp lãnh đạo. Điều này bao gồm việc tham gia trực tiếp vào các hoạt động OH&S, phân bổ đủ nguồn lực và thời gian cần thiết, đồng thời thiết lập mục tiêu, chính sách phù hợp với định hướng chiến lược. Bên cạnh đó, việc nâng cao nhận thức trong toàn bộ tổ chức về lợi ích của tiêu chuẩn là yếu tố không thể thiếu. Doanh nghiệp nên đầu tư vào đào tạo nội bộ, hoặc tìm kiếm sự hỗ trợ từ chuyên gia bên ngoài để bù đắp khoảng trống về nhân sự có chuyên môn.
Mặt khác, việc lên kế hoạch tài chính hợp lý trước khi triển khai ISO 45001 là điều cần thiết. Trong trường hợp nguồn lực hạn chế, doanh nghiệp hoàn toàn có thể triển khai tiêu chuẩn theo từng phần hoặc nhờ đến sự hỗ trợ của các tổ chức tư vấn. Ngoài ra, việc linh hoạt điều chỉnh quy trình để phù hợp với thực tế doanh nghiệp và tham khảo những mô hình áp dụng thành công từ các đơn vị khác cũng là phương án giúp nâng cao hiệu quả thực hiện tiêu chuẩn.
ISO 45001:2018 không đơn thuần là một bộ tiêu chuẩn kỹ thuật, mà còn là chiến lược quản trị bền vững, hướng đến bảo vệ con người – yếu tố trung tâm trong mọi hoạt động sản xuất và kinh doanh.
nlpanh (T/h)
